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外派前准备
外派前心理评估
[外派优势] 外派是不是有好处呢?
有了一次外派的经验的,就不是很想到外派出去了。外派有很好处理的一些事情,我们应该做到能观察很多有用的办法。我们并不知道在这样子的环境下自己会不知不觉的学会做一些事情和处理一些事情,在某些时间段...
[快乐外派] 外派工作,快乐心得
快乐是简单的,快乐是平凡的,快乐是历经痛苦之后的超越心境。知足和珍惜也是人的一种必不可少的生存能力,一种必不可少的修养。有了这种能力和修养对环境的适应能力就会增强。
[外派心态] 外派的感受
作为平凡人一族的外派干部,或者真的必须有一些独特的品格,或者形成一些独特的品格,我无法深人了解。但这一定是一个很意思的文化现象。
[心理准备] 外派前的心态准备
将要外派的通知下达之后,思绪忽然向千万里之外的异国他乡打开。面对一个重大改变,内心既有对新生活的美好向往,又会对前方的未知浮想联翩。随着思绪的变迁,心情也开始变的时而兴奋期待、时而担忧紧张起...
[全面准备] 当职场面临外派:你要闯过哪几道机关
某一天早上,上司突然问你:“你愿意去某某地方工作吗?”你可能毫无准备。你该怎么回答?越来越多的职场中人可能会面临这个问题:被公司外派到某个城市,甚至是某个国家。这在公司业务飞速发展的今天,...
[全面准备] 外派前的准备-实务篇
外派之前我们要做好各种准备,心态上要准备好,行动上更要准备好。有些人善于事无巨细的精心准备,有些人天性乐观相信车到山前必有路,有些人却茫然无措不知从何处下手。
外派中
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职业发展
健康管理
家庭建设
外派中适应
[职业发展] 职业生涯规划的意义
同的职业对从业者有不同的要求,不同的人对职业的期望值也不同,职业与职业人的选择是双向的,只有将两者优化组合才能做到人尽其才。其次,职业生涯规划有助于调动人的积极性,提高工作效率。
[职业发展] 职业生涯规划的五个重要意义
职业生涯规划是指通过对个人职业兴趣、职业价值观、个性、语言能力、动手能力、社交能力、组织管理能力等综合因素的详细了解后,以具体的文案对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定的一种职...
[适应外派] 抓住外派机会应做的七个准备步骤
表现,是否在基准线上,才有机会成为未来全球化的经理人。 美国《华尔街日报》Career Journal的专栏编辑Sarah E. Needleman总结了为外派机会应做的七个准备步骤。 1...
[应对失眠] 海外员工如何调整失眠
失眠对谁来说都是一件痛苦的事,但是我们有一定的办法来帮助自己改善和早日摆脱失眠的困扰。在海外的日子里,我们如何收获满意安稳的优质睡眠?
[疾病预防] 在非洲的中国人要注意防疟疾
在国外打拼的人最怕得病,尤其是在非洲这里缺医少药。医疗水平不高在国内很平常的病在非洲就可能会要命。疟疾、艾滋病、出血热等各种传染病。尤其是疟疾是防不胜防,几乎每个生活在非洲的人都不能幸免。
[补钙常识] 专家解读常用保健食品:补钙
钙是维持人体健康所必需的一种元素,也是人体内含量最多的无机元素,其中99%的钙与磷结合集中在骨骼和牙齿中,另外一小部分钙存在于机体的软组织和血液中,在机体各种生理学和生物化学过程中起着重要作用...
[外派解忧] 为外派员工排忧
对于家庭来说,外派从来就不是件容易事。而海外机会的大量涌现、以及双薪家庭的稳步增多,让这件事变得更加棘手。雇主们不得不去关注外派员工家庭面临的两难困境,以免它们搅乱这些飞来飞去的优秀员工的...
[外派家庭] 外派高管的家庭问题(下)
随行配偶会发现自己得不到工作,因为他们没有必备的工作许可证、语言技能或者他们的简历翻译的不好。女性可能会发现,在东道国的劳动力文化中,她们甚至都不受欢迎。“现在,多数随行配偶都有事业,但多...
[外派家庭] 外派高管的家庭问题(上)
每到一个地方,丰纳必须完全重新开始、寻找新房,对其进行装修、帮助她的两个儿子适应新学校,可能最重要的是,要在每个城市建立自己的职业生活。“从职业角度来讲,这是个非常巨大的挑战,”她表示,“你...
[兴趣爱好] 海外员工如何培养兴趣爱好-需求与方法
在自己喜爱的事情上取得进展的感受,更有益于我们自尊的建立。
[情绪调节] 海外员工如何更好的控制情绪?
一般人的一生平均有十分之三的时间处于情绪不佳的状态,因此,人们常常需要与那些消极的情绪作斗争。
[压力与沟通] 压力管理与沟通技巧
沟通技巧在解决冲突方面是非常重要的,但是要使其在减轻压力中有效,每个人需要有机会去分享自己的想法和感情。
外派后
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回国前心理调适
回国后心理调适
回国前评估
[工作交接] 让外派成为美好的回忆
李峰在大学毕业两年以后加入一家IT公司,随即被外派到非洲某国从事销售方面的工作,那时候非洲的环境相对比较恶劣,客户关系还没有建立起来,李峰凭借起吃苦耐劳的精神,披荆斩棘在非洲开拓了很大的市场...
[组织准备] 跨国公司外派人员归国适应研究
经济全球化背景下,企业在国际市场中的竞争日益加剧,驻外人员管理策略已成为跨国公司执行全球战略的一个重要方面。当外派人员在任职期限内顺利完成外派任务,跨国公司通常会将其召回国。此时,外派人员...
[心理准备] 归国以及反文化冲击应对(二)
不管你离开了多长时间,当你回到自己的祖国时,你都会被一种反向的文化冲击震惊。有时,反向文化冲击比那种自然的文化冲击来得更剧烈,因为人们一般不会想到有这样的事发生,或者根本不相信这样的事会发生...
[心理调适] 面对降职如何调整心态
不管是由于哪种原因,降职对当事者来说都是一次不小的精神打击和心理挫折,并且会产生一系列心理不适反应,因而有必要采取及时有效的心理调适。
[职场适应] 外派归国:怎样找回集体归属感
归属感是能够培养出来的。它需要我们在工作中自觉地与公司、与同事、与自己的工作建立一种微妙的情感链。这种情感链,是互相渗透的,同时也是互相依存的。一旦把团队归属感建立起来了,那么你不但有了精神...
[身心调适] 如何化解外派回国后的中年危机
生命就像是一部准备长途跋涉的汽车,跑个几千里就要换机油,过一段时间就要来个检修。否则,在高速公路上抛锚,看到公路上一辆一辆的车奔驰而过,自己被远远地抛在后面的难堪,让人恼火。所以,中年的你,到...
当地融入
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风俗文化
当地员工沟通
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饮食习惯
安全禁忌
[政治经济] 澳大利亚概况-政经
最高领导—英国君主,同行四也是澳大利亚的君主,代表总理。立法机关—两院制议会,众议院(150席)和参议院(76席) 参议院可以选举出总理,统领内阁。司法机构—独立司法。
[人口地理] 澳大利亚概况-人口地理
地域:770万平方公里,面积约是美国的48倍。
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责任心立足职场
进取心突破职场天花板
事业心成就一生功绩
专业伦理准则
工作观的演变
职场礼仪面面观
开门黑
《开门黑》解读
夏天里的一把火
《夏天里的一把火》...
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《大嘴扰四方》解读
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《不再迷糊》解读
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